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三步命中戰略目標 2004年06月08日

瞄準、預備、開火,準確命中突破戰略之靶心。

戰略先行還是績效先行? 2014年07月28日

績效考核為什么變成“雞肋”?企業的戰略目標應如何制定?什么樣的績效管理能保證戰略目標的實現呢?

智匯分享:績效管理讓戰略落地 2014年03月24日

有效的績效管理與戰略目標的實現不無關系,有人甚至認為其是優秀企業與平庸企業的分水嶺。那么,如何通過績效管理讓戰略目標落地?

劉廣靈:制定戰略績效需要抓住關鍵 2014年03月24日

有效的績效管理與戰略目標的實現不無關系,有人甚至認為其是優秀企業與平庸企業的分水嶺。那么,如何通過績效管理讓戰略目標落地?

聯想的500強之夢 2004年07月28日

戰略目標不可好高騖遠。收縮戰線以待厚積薄發。

改革你的薪酬支付方式 2012年07月29日

薪酬支付流程的管理不僅僅是為了給每個員工發放正確的薪酬,更重要的是確保所提供的服務和服務交付的模式能幫助企業實現其總體戰略目標

中石化第三次與跨國石油巨頭大規模合作 2002年11月25日

近兩年來中石化與跨國巨頭的合作頻頻。近年來該公司宣稱的發展戰略目標是成為"國際化的一體化石油公司",經營的目標也從以往的"愛我中華,振興石化"轉變為"公司利潤的最大化,股東回報的最大化...

吳玉光:戰略定成敗 管理分贏虧 2013年11月27日

為何中國民企渴求戰略培訓?民企的戰略誤區何在?戰略培訓如何幫助戰略目標有效落地?

‘六步壓力測試’-企業清除戰略障礙的探雷器? 2011年06月14日

六步測試對如何打造和提升戰略執行力進行分解,揭示一些雖不被重視,卻對戰略成敗大局影響深遠的因素,引導經理人在推動戰略執行過程中有效運用各大要素,實現戰略目標

吳玉光:戰略要回答方向、目標、舉措的問題 2014年03月26日

企業的戰略目標和績效之間是一種立體的聯系。就像三 棱鏡對光的折射一樣,績效管理體系的制定也反映出企業內部各個利益相關者的要求,企業需要據此開展管理并對結果進行評價。

打破戰略惰性:來自力拓和霍尼韋爾兩位高管的秘訣 2012年05月02日

力拓首席財務官和霍尼韋爾業務單元負責人分別解釋了如何克服令資金、人才及其他資源和重大戰略目標脫節的普遍障礙。

德國又出臺“高科技戰略2025”,您知多少? 2019年01月17日

戰略目標:到2025年,實現科研支出占比國民生產總值3.5%的目標。

創建戰略型財務職能部門 2014年09月02日

科技能幫助財務職能部門處理復雜的業務,讓他們實現本該實現的戰略目標

聚焦雇主品牌戰略 2009年06月25日

隨著全球人才爭奪日趨激烈,吸引、留住優秀雇員成為人力資源管理的戰略目標和緊迫任務,“雇主品牌”因此成為了在激烈競爭中取勝的新理念、新工具。

中外運敦豪(DHL)案例的啟示 2003年06月27日

在客戶、流程及人員這三個角度設定具體的績效測評指標,把公司的戰略目標細化為財務、效率指數和服務質量這三個具體的領域。

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