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任它千般變化,兩種戰略思維定乾坤 2019年09月23日

任它千般變化,兩種戰略思維定乾坤

戰略思維有兩種:一種是適應型戰略思維;另一種是塑造型戰略思維。

如何讓你的組織具有增長型思維? 2019年05月16日

如何讓你的組織具有增長型思維?

改革難、轉型難,很大一部分原因在于組織的思維慣性卡了殼。

新T型人才護航轉型升級 2017年08月01日

轉型升級呼喚“新T型人才”。他們除了要具備傳統T型人才的知識和技能,還要具備變革和創新的精神,擁有將各種資源進行“互聯”的獨特思維和視角,重新配置各種不同的資源,繼而創造出新的價值...

管理者的優秀,是思維重要,還是能力重要? 2019年10月10日

管理者的優秀,是思維重要,還是能力重要?

在顛覆時代下,對領導力的新思考——從個體適配到組織勢能。

領導者的6種思維,你是哪一種? 2019年07月03日

領導者的6種思維,你是哪一種?

你屬于哪一種?還有哪些提升空間?

中國人特有的高級管理思維是什么? 2019年04月30日

思維的不同,形成管理觀念的不同,從而影響管理態度和行為的不同。

創新,而非效率! ——二十一世紀商業環境變化對經營思維范式顛覆的思考 2018年06月29日

二十一世紀經營思維是以“創新”為中心的時代,以“效率”為中心的經營思維,已然成為過去。

郭廣昌:培養企業家型思維,消滅職業經理人 2013年01月15日

企業家精神最核心的內涵,是強調對結果負責的創業企業家思維,就是要能夠想盡辦法達成目標。

華訊方舟:打造新T型人才 2017年12月04日

扎根于勝任素質冰山模型的這項管理實踐,在新時代的背景下,將助推企業邁向更加輝煌的未來。

爛大街的“互聯網思維”,劉強東等大佬們怎么看? 2015年03月30日

當人們都把“互聯網思維”掛在嘴邊、奉為“圣經”時,或許最需要一盆冷水潑過去,然后告訴他,“別裝神弄鬼,該醒醒了”。

跨界思維,打造戰略新境界 2014年12月27日

在全球快速變革的浪潮中,使用單一組織管理范例和實踐會受到越來越多的局限。戰略管理領域應當能從跨組織系統觀點、范例和實踐中獲益。

A3思維——解決了問題,領導還不滿意? 2018年12月25日

A3思維——解決了問題,領導還不滿意?

讓豐田保持幾十年持續增長的重要因素——A3思維。

高成就者的反常思維 2006年08月29日

思維方式的與眾不同,造就了高成就者的非凡表現。

專家圓桌:如何打造新T型人才 2017年08月02日

專家圓桌:如何打造新T型人才

如何針對人才的意識、態度、知識和技能的差距,培養出滿足企業需要的新T型人才?請看兩位資深專家的精彩解答。

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