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頂級CEO的必殺技:學會說“不” 2016年05月24日

《有序才能成功》教導我們要研究變化,再找出自己的速度,這樣才能做自己的最佳時間管理者,擁有頂級CEO的技能,你還擔心升職加薪么?

世界頂級CEO:當達到某個點,都應點擊刷新 2018年06月22日

世界頂級CEO:當達到某個點,都應點擊刷新

組織發展到一定階段,應該改變原有的心智模式,微軟的復興背后有什么可以借鑒?

頂級CEO這么做 2005年11月09日

如何帶領企業走向成功? 一流領袖暢談獨特的領導技巧。

坐穩CEO寶座 2005年04月09日

按照書中介紹的方法贏得董事會、管理團隊和一線員工的信任和支持,你就能穩坐CEO的位置。《頂級CEO學院的21堂課》,(美)丹尼斯·C·凱里、瑪麗-卡羅琳·馮·韋克斯等編,電子工業出版社,200...

如何破解公司衰亡宿命論? 2019年07月06日

如何破解公司衰亡宿命論?

良好的管理,鑄就企業增長的局限。

杰克·韋爾奇談激勵 2003年08月01日

物質獎勵和精神鼓勵都需要,發揮潛力比制定目標更重要。

從雅虎投資阿里巴巴獲得巨額橫財,看企業戰略選擇與頂級人才的價值 2018年12月04日

一個公司,特別是老板,是否具備了戰略選擇眼光,就能做大事,還是戰略選擇與擁有頂級人才缺一不可。

聯席CEO的治理邏輯 2015年03月30日

從實踐看,大部分實行聯席CEO制度的集團型企業,在一定時期后,聯席CEO終究會被首席CEO取代,長期采取聯席CEO制度的企業并不多見。

世界頂級HR主管教你成功的六大策略 2011年03月25日

如何才能成為CEO的可靠顧問?如何超越“人力資源專家”的標簽,參與企業最重要決策的制定?對此,世界頂級的HR主管們給出了成功的六大策略。

全球CEO更替:趨同的十年 2013年01月25日

新CEO任命——內部人士的優勢,CEO和董事會主席角色分拆,學徒模式的增長(新任CEO的前任成為董事會主席),行業更替率穩定——所有變化都圍繞著全球新標準而趨同。

想成為超富的CEO嗎?別上哈佛 2011年04月20日

CEO的報酬與出身之間的關系:并非你所想的那樣。

極限CEO 2008年01月14日

CEO通過挑戰身體和精神的極限,鍛煉自己的領導技巧。

王思聰、劉益謙等都在用的黑 卡如何俘獲頂級富豪? 2016年11月11日

一般的卡組織目的在于跑馬圈地發卡,而美國運通的目的則在于深謀遠慮地做局。他們會通過對會員消費軌跡的研究,盡量更早地“等候”在那些頂級富豪的必經之路上。

CEO該做什么 2005年07月29日

面對CEO,人人都有幾分敬畏。很多CEO甚至不知道自己應該做什么,其實,CEO的工作內容很簡單,只不過,要圓滿完成卻不簡單。

做好CEO接班計劃 2010年11月11日

CEO接班問題除了要考慮任用“誰”的問題,還要考慮任用“什么素質”的問題(特定CEO人選的技能如何為公司所用)。

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